M I S I O N 

Superar expectativas de nuestros clientes al brindarles un producto de buena calidad, darle una sonrisa mas a los niños de Tuxtla Gutiérrez & San Cristóbal distribuyendo precios accesibles y la excelencia en el servicio. 

V I S I O N

Proyectar una compañía ágil y eficiente, ser la empresas más exitosas de Tuxtla Gutiérrez & San Cristóbal de las Casas, logrando así acaparar la futura apertura de sucursales a nivel estatal. 

BOLSA DE TRABAJO

Supervisor & Jefe del area de procesos

1 vacante

REQUISITOS

SEXO: De preferencia mujeres

EDAD: Ser mayor de 18 años.

Tener disponibilidad de horario y para rolar turnos.

Ser proactivo

EXPERIENCIA EN: al menos de 6 a 12 meses.

ESTUDIOS:

Ing. industrial, LAE o carrera a fin.

DATOS DE LA OFERTA

SALARIO: NEGOCIABLO

TIPO DE CONTRATO:

Plazo Indefinido

FUNCIONES A DESARROLLAR

Experiencia y conocimientos en:

-Establecer los objetivos y el alcance de cada auditoría.

-Diseñar las pruebas necesarias para verificar el cumplimiento de los procesos que serán Auditados.

- Elaborar el Programa Anual de Auditoría de Procesos.

- Efectuar auditorías sorpresivas fuera de programa de acuerdo a petición específica o de acuerdo a síntomas detectados que podrían ser indicativos de problemas serios.

- Elaborar y presentar a la Dirección General los Reportes de Hallazgos y las Cartas de Sugerencias producto de cada auditoría.

- Analizar permanentemente los riesgos en que la empresa incurre con cada cambio en el entorno (adquisiciones de nuevos equipos, cambios en las regulaciones externas) o con las nuevas prácticas de trabajo que se generan cada vez que se da un cambio importante dentro del negocio.

- Controlar las operaciones y asegurarse de su efectividad y suficiencia llevando a cabo las pruebas necesarias.

- Reportar los hallazgos relevantes a la Dirección y elaborar conjuntamente con ella la estrategia a seguir.

- Diseñar e implementar prácticas de relación humana sana en su área laboral.

- Vigilar que se cumplan los Acuerdos de Nivel de Servicio de su área laboral.

- Elaboración de Métodos y procedimientos

- Análisis efectuados por la dirección.

- Seguimiento y revisión por parte de los responsables de las diversas funciones o actividades.

- Comprobación de las transacciones en cuanto a su exactitud, totalidad, autorización pertinente: aprobaciones, revisiones, cotejos, recálcalos, análisis de consistencia.

- Segregación de funciones.

- Aplicación de indicadores de rendimiento

PRESENTATE A LA ENTREVISTA CON EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS: LIC. ALEJANDRA LOPEZ ROSALES

En 4 av. Sur Oriente #652 Barrio San Roque, Tuxtla Gutiérrez, Chis. 

CON UNA SOLICITUD ELABORA Y PAPELES BÁSICOS